贝姆性别角色量表(BSRI)60题

一、起源与历史

贝姆性别角色量表（Bem Sex-Role Inventory，BSRI）由美国心理学家桑德拉·贝姆（Sandra Lipsitz Bem）于1974年编制， 是人格与社会心理学领域中评估性别角色特质的经典标准化工具。该量表突破了传统“男性-女性”二元性别角色认知， 首次提出“双性化”性别角色概念，包含60个条目（20个男性化特质、20个女性化特质、20个中性特质）， 以其科学的编制方法和广泛的适用性，成为心理性别测试领域最常用的评估工具之一。

桑德拉·贝姆基于性别图式理论研发该量表，旨在量化个体对男性化、女性化性别角色的自我认知和行为倾向， 打破“男性必须阳刚、女性必须温柔”的刻板印象。经过半个世纪的临床验证和修订，BSRI已被翻译成多种语言， 广泛应用于心理性别测试、性别角色研究、心理咨询等领域。

二、测试目的

贝姆性别角色量表(BSRI)60题的主要目的包括：

• 评估个体的心理性别特质倾向，识别男性化、女性化、双性化或未分化的性别角色类型
• 帮助个体通过心理性别测试深入认知自我，打破性别刻板印象的束缚
• 为心理咨询师提供性别角色特质的量化评估参考，辅助人际关系、职业规划等咨询工作
• 监测个体性别角色认知的动态变化，评估心理干预或自我成长的效果
• 为性别角色相关的心理学研究提供标准化的测评数据

三、适用人群

该量表适用于：

• 12岁及以上的青少年和成人
• 希望通过心理性别测试探索自我性别角色特质的普通人群
• 心理咨询与治疗中需要评估性别角色倾向的来访者
• 教育、职场等领域中关于性别角色认知的科普与评估
• 心理学研究中关于性别角色、人格特质的样本测评

注意：该量表需要受测者具备基本的阅读和自我认知能力，不适用于严重认知障碍或无法完成自评的人群；同时，其结果仅作为心理性别测试的参考，不能替代专业心理咨询师的综合分析。

四、量表结构与计分

BSRI60题涵盖了三类特质维度，共60个条目：

• 男性化特质维度（20题）：果断、自信、有领导力、独立、理性、乐于冒险等
• 女性化特质维度（20题）：温柔、体贴、共情、敏感、有耐心、善解人意等
• 中性特质维度（20题）：诚实、友好、负责、幽默等，用于消除社会期望偏差（不计分）

计分方式为：每个条目按1-7分评分（1分=完全不符合，2分=基本不符合，3分=比较不符合，4分=不确定，5分=比较符合，6分=基本符合，7分=完全符合）， 分别计算男性化特质总分（M）和女性化特质总分（F）（满分各140分），以中位数70分为分界，判定性别角色类型。

五、局限性

尽管应用广泛，BSRI60题仍存在一定局限性：

• 自评偏差：心理性别测试结果依赖受测者的主观报告，可能受社会文化、情绪状态或掩饰倾向影响
• 文化差异：不同文化背景下对性别角色特质的认知存在差异，可能影响评分准确性
• 时代局限：量表编制于1970年代，部分性别角色特质的定义已随社会发展发生变化
• 非诊断工具：仅能评估性别角色特质倾向，不能作为性别认同障碍等心理问题的诊断依据
• 维度单一：主要聚焦于行为特质，对性别角色的认知、情感维度评估相对有限

六、临床与实用价值

作为经典的心理性别测试工具，BSRI60题能够科学、精准地评估个体的性别角色特质倾向，帮助个体打破性别刻板印象， 实现更全面的自我认知。双性化性别角色类型被证实具有更强的心理适应性和社会适应能力，该量表不仅为心理咨询提供了量化参考， 也为普通人群提供了科学的心理性别测试途径，是性别角色认知、心理健康科普的重要辅助手段。