动物塑原型测试

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动物塑原型测试（Animal Archetype Test）介绍

动物塑原型测试源于荣格集体无意识原型理论，核心是将人类深层性格本能与自然界典型动物的原始特质进行精准映射。每种动物原型都代表着一种普遍存在的人格能量——如狮子的领导力、狐狸的智慧、海豚的共情力，让抽象的潜意识特质变得具象可感。

本测试基于6种经典动物原型（狮子、狐狸、猫头鹰、海豚、狼、鹿）构建，通过30道深度场景题，从行为模式、情感反应、思维偏好、冲突应对、决策风格5大维度，挖掘你的核心原型与隐藏特质，帮助你实现深度自我认知与成长。

🦁 狮子原型：主导型人格，自信果敢、领导力强、目标导向，善于掌控局面

🦊 狐狸原型：灵活型人格，机智敏捷、善于变通、社交力强，懂平衡懂策略

🦉 猫头鹰原型：分析型人格，理性严谨、注重细节、追求完美，洞察力敏锐

🐬 海豚原型：共情型人格，温和友善、善于倾听、情感丰富，重视关系和谐

🐺 狼原型：团队型人格，坚韧忠诚、协作力强、有牺牲精神，重视集体目标

🦌 鹿原型：温和型人格，内敛纯粹、灵气十足、不喜冲突，追求内心平静

测试采用"场景投射→特质提取→原型匹配"的核心逻辑，每题对应特定动物原型的核心特质，通过5分制计分（1-完全不符合至5-完全符合），分别计算6种动物原型的总分：

为公平比较，所有动物原型分数统一换算为25分制（每题5分）。最终取匹配度最高的原型作为核心结果，≥70%为强匹配（核心原型），50%-69%为弱匹配（隐藏原型），30%-49%为潜在特质，让测试结果兼具深度与参考价值。

探索潜意识中的核心人格本能，理解自身行为模式的底层逻辑，比如"为何我总忍不住主导决策"（狮子原型）或"为何我更在意他人感受"（海豚原型）。

根据原型特质匹配适配职业方向，如狮子原型适合管理岗、猫头鹰原型适合专业技术岗、狐狸原型适合商务社交岗。

了解自己与他人的原型适配度，比如"狮子×海豚"如何互补、"狐狸×猫头鹰"如何协作，提升亲密关系与职场合作的默契度。

基于原型特质的优势与短板，获得针对性成长建议，比如狮子原型需提升倾听能力，鹿原型需增强边界感。